岗位职责：
1.对接总部相关部门，协调相关工作，负责公司管理办法的制定、修订和各类上报文件的撰写。
2.负责部门行政工作，包括但不限于处理OA系统文件、提交付款申请、跟进支付流程等。
3.参与制定销售项目的整体销售方案、策略、定价研究、市场分析等，并协调建筑师、顾问及律师等多方团队落实销售相关事务。
4.处理团队主管交办的其他销售支持工作。
岗位要求：
1.本科或以上学历。
2.5年以上房地产销售经验，具备香港本地大型开发商或知名房地产机构工作经验者优先。
3.熟悉香港《一手住宅物业销售条例》（第621章）及相关法规，熟悉房地产公司开发周期及销售业务流程。
4.具备良好的中英文书面表达能力，可独立编制销售分析报告及项目方案。
5.熟练使用Excel等数据分析工具，为定价策略及销售计划提供数据依据。
6.具备出色的跨部门协调能力与高效执行力、优秀的人际沟通技巧及团队协作意识。
7.积极主动、结果导向，能在高压环境下保持高效工作状态。
投递邮箱：
岗位职责：
1.负责公司机电条线设计管理工作，负责区域机电设计方案审核工作；
2.负责专业标准化及创新研发工作；
3.负责建立与完善专业制度标准工作，包括工作流程、管理制度；
4.负责设计资源的拓展与管理，管理设计供应商库，完善供应商管理制度、评价流程；
5.协助集采的选型定样，完善集采品类、规范定样标准等。
岗位要求：
1.本科及以上学历，电气专业背景，熟悉水暖电全专业相关知识。
2.品质房企集团或500亿体量区域经验优先；
3.具备条线体系管控经验，包括且不限于资源库搭建、条线培训、考核、标准化、创新研发等工作。
4.5年以上住宅设计管理经验，具有高端住宅/公建机电管理经验。熟悉国家及地区设计相关管理制度及技术规范；有较强的专业设计和技术管理能力，有较强的逻辑思维；
5.认真负责，主动思考，具有创新精神；有较强的横纵向沟通协调能力，具有团队精神，能够承担较大的工作压力和挑战。
投递邮箱：
